Z ogromną przyjemnością chcemy podzielić się informacją, że zostaliśmy partnerem wspierającym 37 Kongres Kadry, który odbędzie się w dniach 29.05.2023 w formie stacjonarnej w Warszawie Centrum Nauki Kopernik oraz w dniach 30.05-2.06 w formule online.
Program 37 Kongresu Kadry:
Dzień 1 – 29.05.2023 – ścieżka: „Zaangażowanie – tajemnice i recepty” w formie stacjonarnej w Warszawie w Centrum Nauki Kopernik – sprawdź agendę
Dzień 2 – 30.05.2023 – ścieżka: Rekrutacja i onboarding – w formie online – sprawdź agendę
Dzień 3 – 31.05.2023 – ścieżka: Rozwój i szkolenie – w formie online – sprawdź agendę
Dzień 4 – 1.06.2023 – ścieżka: Lidersko-menedżerska – w formie online – sprawdź agendę
Dzień 5 – 2.06.2023 – ścieżka : Nowe idee – w formie online – sprawdź agendę
W ramach współpracy z organizatorem wydarzenia przygotowaliśmy dla Państwa specjalną ofertę na uczestnictwo.
Oferta dla klientów Go Skills
- dla jednej osoby: rabat 35% od wybranego biletu
- dla dwóch osób: wybrany bilet w regularnej cenie + drugi bilet gratis
- od trzech uczestników: rabat 40% od wybranych biletów.
- ALLTEAM (minimum 10 osób): rabat 50% od wybranych biletów.
Jeśli są Państwo zainteresowani specjalną ofertą uczestnictwa zapraszamy do kontaktu: info@goskills.pl
Go Skills na 37 Kongresie Kadry
W dniu 2.06 nasza trenerka Małgorzata Jakubicz poprowadzi prelekcję: „Przywództwo służebne odpowiedzią na wyzwania ery transformacji cyfrowej”
Osią wykładu będzie odniesienie przywództwa służebnego do trendów w rozwoju biznesu, ze szczególnym uwzględnieniem transformacji cyfrowej i związanej z nią robotyzacją procesów biznesowych.
W trakcie spotkania zmierzymy się z błędnymi przekonaniami na temat modelu przywództwa służebnego, a uczestnicy poznają fundamentalne założenia, które pozwolą na właściwe zrozumienie jego wartości dla organizacji w osiąganiu ponadprzeciętnych wyników biznesowych oraz wskaźników zaangażowania pracowników.
Zostanie udowodniona teza, że model przywództwa służebnego jest najlepszym rozwiązaniem w obszarze wdrażania zmian z troską o zrównoważony rozwój biznesu i dobrostan psychiczny pracowników.
